정규 경력직 사무원(사회복지사) 채용 공고
안양시니어클럽에서는 아래와 같이 정규 경력직 사무원 (사회복지사) 채용
계획을 다음과 같이 공고 하오니, 유능한 인재의 많은 관심과 응시 바랍니다.
2023년 7월 04일
안양시니어클럽관장
1. 채용분야 및 인원
2. 공고기간 : 2023년 7월 04일(화) ~ 2023년 7월 11일(화) 18:00까지
3. 자격요건
가. 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자 (사회복지사업법 제35조의 2)
나. 안양시니어클럽 취업규칙 제4장 제15조(임용결격사유) 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자
다. 사회복지시설정보시스템 유경험자로 사회복지사 자격증소지자
라. 범죄 및 성폭력, 노인학대범죄 경력이 없는 자
※ 결격사유 발생, 또는 허위사실 기재 시 합격 및 고용 취소
4. 제출서류
가. 입사지원서(첨부파일)
나. 개인정보활용 동의서(첨부파일)
다. 자기 소개서(자유양식)
5. 채용일정
6. 근무조건
가. 월 ~ 금 (주 40시간) 근무
나. 보수지급기준
- 2023년도 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 기준
다. 근무장소 : 안양시 동안구 흥안대로 94번길 23, 3층 안양시니어클럽
라. 채용일시 : 2023. 7. 17 (협의 조정 가능)
7. 응시원서 접수 및 문의
가. 온라인(이메일)접수 : p630414@gmail.com 지원서 양식은 안양시니어클럽 홈페이지 http://www.seniorhappytown.or.kr 일반자료실에서 다운받으시기 바랍니다.
나. 문의 : 국정희 총괄과장 (031-455-0558)
※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있으며, 제출한 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 날 이후 30일 동안 채용서류의 반환청구기간임을 알리며, 반환의 청구기간이 지난 경우, 개인정보보호법에 따라 채용 서류를 파기합니다.
계획을 다음과 같이 공고 하오니, 유능한 인재의 많은 관심과 응시 바랍니다.
2023년 7월 04일
안양시니어클럽관장
1. 채용분야 및 인원
채용부문 | 채용 인원(명) |
급여 | 우대조건 |
정규 경력직 사무원 (사회복지사) |
1 | 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 근거 | 사회복지시설회계 유경험자 |
2. 공고기간 : 2023년 7월 04일(화) ~ 2023년 7월 11일(화) 18:00까지
3. 자격요건
가. 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자 (사회복지사업법 제35조의 2)
나. 안양시니어클럽 취업규칙 제4장 제15조(임용결격사유) 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자
다. 사회복지시설정보시스템 유경험자로 사회복지사 자격증소지자
라. 범죄 및 성폭력, 노인학대범죄 경력이 없는 자
※ 결격사유 발생, 또는 허위사실 기재 시 합격 및 고용 취소
4. 제출서류
가. 입사지원서(첨부파일)
나. 개인정보활용 동의서(첨부파일)
다. 자기 소개서(자유양식)
5. 채용일정
구 분 | 기 간 | 비 고 |
채용공고 및 원서접수 | ‘23. 7. 04(화) ~‘23. 7. 11.(화) 18:00 | |
서류전형합격자 발표 | ‘23. 7. 12.(수) | |
개별 면접 | ‘23. 7. 13.(목) | 서류면접 합격자에 한해 홈페이지 및 개별 안내 |
최종합격자 발표 | ‘23. 7. 14.(금) | 홈페이지 공지 |
6. 근무조건
가. 월 ~ 금 (주 40시간) 근무
나. 보수지급기준
- 2023년도 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 기준
다. 근무장소 : 안양시 동안구 흥안대로 94번길 23, 3층 안양시니어클럽
라. 채용일시 : 2023. 7. 17 (협의 조정 가능)
7. 응시원서 접수 및 문의
가. 온라인(이메일)접수 : p630414@gmail.com 지원서 양식은 안양시니어클럽 홈페이지 http://www.seniorhappytown.or.kr 일반자료실에서 다운받으시기 바랍니다.
나. 문의 : 국정희 총괄과장 (031-455-0558)
※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있으며, 제출한 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 날 이후 30일 동안 채용서류의 반환청구기간임을 알리며, 반환의 청구기간이 지난 경우, 개인정보보호법에 따라 채용 서류를 파기합니다.